- Élaboration pour le compte d’entreprises naissantes ou anciennes, des études de stratégies et politiques en matière de GRH
- Élaboration des plans sociaux (restructuration d’effectifs) et accompagne dans la mise en œuvre
- Réalisation des schémas directeurs de ressources humaines et des plans de recrutement, formation ou de communication
- Assistance des entreprises au recrutement de personnel niveau
- Élaboration des enquêtes de salaires et des audits de GRH, notamment sur les rémunérations, les potentiels et le climat social
